Допомагаємо студентам вивчити кар’ єру та знайти свій СПРАВЖНИЙ ПІВНІЧ
MiCareerCompass дотримується Мічиганської моделі розвитку кар’єри та надає викладачам і студентам ще один ресурс для навчання розвитку кар’єри. Для студентів наведено список запропонованих заходів для підготовки до MiCareerQuest і обмірковування досвіду.
Обізнаність про кар'єру
Обізнаність про кар’єру є важливим першим кроком у формуванні розуміння студентами світу праці. Він показує їм варіанти їхнього майбутнього з надією, що кожен студент знайде кар’єру, яка відповідатиме їм з точки зору інтересів, мети та натхнення.
Крок перший: самосвідомість
Знати, хто ви є, і розуміти ваші інтереси, цінності, навички та мотивацію.
-
Що я люблю робити?
-
Що для мене найважливіше (що я ціную)?
-
Що я люблю робити у вільний час?
-
Які навички та види діяльності є для мене природними і змушують мене відчувати себе щасливим і енергійним?
-
Які мої улюблені/найменш улюблені заняття?
-
Які ідеї та теми викликають мою цікавість?
-
Про що я міг говорити годинами?
-
Створіть свій план розвитку освіти (EDP) разом зі своїм консультантом або почніть записувати відповіді на запитання вище.
Крок другий: обізнаність про кар’єру
Дізнатися про можливості та взяти участь у кар’єрних заходах, таких як:
-
Інформаційні виставки про коледж і кар’єру, наприклад, MiCareerQuest, ярмарки коледжів тощо.
-
Дні інформування про певну професію, наприклад, День виробництва, медичні професії, дні будівництва тощо.
-
Екскурсії по робочих місцях.
Дослідження кар'єри
Заходи з вивчення кар’єри спрямовані на те, щоб сфери інтересів студентів узгоджувалися з основними академічними, технічними навичками та навичками працевлаштування.
Крок перший: внутрішнє дослідження та розвиток
-
Дослідіть та визначте кар’єрні інтереси та види діяльності, які відповідають вашим академічним та особистим перевагам.
-
Повна оцінка кар’єри та перелік цінностей роботи.
-
Розвивайте навички навчання та управління часом.
-
Розвивайте навички спілкування/робочу етику, тобто командну роботу, вирішення проблем, навички критичного мислення, технологічну грамотність, вирішення конфліктів тощо.
-
Створіть або продовжуйте працювати над своїм планом розвитку освіти (EDP) разом зі своїм консультантом. Якщо у вас немає EDP, почніть вести щоденник про свої кар’єрні цілі, освіту, цілі навчання, варіанти кар’єри та покроковий план дій для досягнення цілей.
Крок другий: зовнішнє дослідження
-
Використовуйте інструменти пошукової системи, наприклад Xello [раніше Career Cruising], MI Bright Future, My Next Move, Pathfinder, Naviance, Kuder, Mavin тощо, щоб почати досліджувати варіанти кар’єри.
-
Зустріньтеся зі своїм консультантом або радником, щоб спланувати курси та кар’єрний шлях.
-
Відвідайте дні дослідження, пов’язані з кар’єрою, наприклад, День виробництва, медичні професії, дні будівництва тощо.
-
Відвідайте тури за програмою кар'єри та технічної освіти (CTE).
-
Відвідайте інформаційні вечори коледжу та репрезентативні заходи щодо вступу.
-
Відвідуйте ділові та промислові заходи запрошених спікерів.
-
Дізнайтеся про програми CTE, які пропонуються у вашій школі.
-
Тінь роботи.
-
Працюйте волонтером у місцевій некомерційній агенції.
-
Підготовка кар'єри
Студенти продовжують здобувати знання про кар’єру, післяшколу та можливості працевлаштування.
Крок перший: внутрішня підготовка
-
Створіть і продовжуйте оновлювати свою EDP.
-
Якщо у вас немає EDP, почніть вести щоденник про свої кар’єрні цілі, освіту, цілі навчання, варіанти кар’єри та покроковий план дій для досягнення цілей.
-
Розвивайте освіту лідерства/характеру, тобто навички навчання, управління часом, самозахист, публічні виступи тощо.
-
Розвивайте навички спілкування/робочу етику, тобто навички командної роботи, навички вирішення проблем, критичне мислення, технологічну грамотність, вирішення конфліктів.
Крок другий: зовнішня підготовка
-
Відвідайте екскурсію до місцевого коледжу/університету для вивчення після закінчення середньої школи.
-
Відвідайте та ознайомтеся з програмою кар’єри та технічної освіти (CTE).
-
Візьміть участь у семінарах з підготовки до працевлаштування, наприклад, написання резюме, імітаційні співбесіди, тренінги лідерства, навички м’якого спілкування тощо.
-
Взаємодіяти з діловими партнерами та професіоналами протягом тривалого часу.
-
Беріть участь у підприємницьких проектах у класі та з діловими партнерами.
-
Взяти участь у офіційному наставництві з окремими особами в місцевому бізнесі/галузі, яка вас цікавить.
-
Нехай місцеві роботодавці відвідають студентів, щоб обговорити найкращі можливості працевлаштування.
Підвищення кваліфікації та працевлаштування
Остаточний перегляд студентів і оновлення портфоліо талантів відповідно до поточної кар’єри студента та освітніх цілей/інтересів.
-
Змінити портфоліо талантів на основі інформації з EDP.
-
Оновіть портфоліо талантів за допомогою сертифікатів, документації ключових компетенцій або досягнень, наприклад, червоного хреста CPR, нагороди наукової олімпіади, галузевої ліцензії/сертифікації, цифрових значків тощо.
-
Уточніть портфоліо талантів, включивши професійні веб-посилання та платформи соціальних мереж.
-
Представте портфоліо талантів класу, вчителю та бізнес-професіоналам.
